LA CULTURA

CONCEPTO DE LA CULTURA

La cultura de constumbres: Es conocida en muchos departamentos, municipios y ciudades.Ejemplo: El carnaval de Barranquilla, La feria de Cali, La feria de balncos y negros, etc.

Cultura de creencias: Una creencia es aquello en lo que creemos fielmente o también puede ser la opinión que alguien dispone en relación algo o alguien.

Cultura de Normas: Las normas sociales son las reglas que deben seguir las personas para una mejor convivencia, a las que se deben ajustar las conductas, tareas y actividades

Cultura de practicas comunes: Los conocimientos, y las prácticas que definen la conducta convencional en una sociedad

Cultura de reglas: Tener respecto hacia las demas prsonas.

Cultura de simbolos: Es la representación gráfica o figurativa de una idea cuyo significado es aceptado por convencionalismo humano

Cultura de vestimenta: Conjunto de prendas o atuendos personales para utilizar en diferentes ocaciones o diferentes formass de vestirse dependieno del lugar en que habita.

ACTITUDES

IDENTIFICACION Y COMPOSICION DE ACTITUDES DESEADAS Y NO DESAEDAS

UNA POSIBILIDAD DE CONFLICTO

Concepto: Es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos pueden entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación

CLASES DE CONFLICTOS

Conflicto armado: Es uno muy complejo que hace referencia a todos aquellos enfrentamientos en los que están involucradas las armas y su uso.

Conflicto economicos:  Esta clase de problemas se asocia con los conflictos que sufre una persona o empresa como tal.

Conflicto Filosofico: Desarrolla una teoría de la ciencia. Elconflicto fundamental entre las «religiones superiores» y la «razón»  La Idea de Dios, por ejemplo, no tiene más de 3.000 años de antigüedad.

Conflicto ideologico: Surge por aquellas doctrinas politicas y sociales representadas por el comunismo y socialismo.

Conflicto de Interes:  Elinterés económico del trabajador de una empresa.

Conflicto Laboral: Se puede dar por diferentes motivos (por ejemplo, despidos improcedentes, bajadas salariales o aumento del número de horas de trabajo).

Conflicto politico:Es la lucha por las ideas y por el dominio de las acciones sociales, economicas, del territorio y delas riquezas en ella.

Conflicto religioso: Es una forma de intolerancia contra las creencias o prácticasreligiosas